구로노인종합복지관

​2018년 7월 2일 금요일에는

2018년 상반기 강사간담회 및 교육이 있었습니다.

본 간담회는 상반기 활동해주신 사회교육 강사들의

의견 및 건의사항을 수렴하여

우리 복지관 사회교육 프로그램의 효율성을 향상시키고

교육을 통해 역량과 전문성을 강화하고자 마련된 자리였습니다.

우리 복지관 길재경 관장님께서 당일 간담회에 참석해주신

사회교육 강사님들에게 좋은 인사말을 해주셨습니다.

이어서 오늘 교육을 위해 국민연금공단에서

함현규 전문강사님이 방문을 해주어

"노인인권"이라는 주제로 명강의를 진행해 주셨습니다.

마지막으로 상반기 주요 안건사항 조치 결과보고

및 전달사항을 마무리로 간담회를 마쳤습니다.

바쁘신 와중에도 참석해주신 사회교육 강사님들에게

감사의 인사를 드립니다.

<상반기 임원간담회 안건 조치 사항>

① 사무실에서 직원들의 인사 호응도 적다는 안건을 제시함.

→ 평생교육팀만 아니라 전체 직원이 개선하겠음을 전달함.

② 3층 대강당 수업 도중 입실 및 수강인원 제한의 마련이 필요하다는 안건을 제시함.

  → 기관에서도 인원 제한없는 자율수업 같은 경우 안전사고 발생율이 높아 수강인원 제한

    및 순번제 발급 등 내부적으로 진행방향에 대해 논의하고 있는 단계라고 전달함.

③ 질의응답 시간에 안건사항을 제시할 시간이 부족하며, 실행여부도 미비하다는 안건을 제시함.

  → 향후 간담회 진행 시, 질의응답 시간을 기존보다 확대하여 편성하겠으며, 만족도 설문지에

    안건사항 기입란을 작성하여 추가적으로 접수를 받겠음을 전달함.