구로노인종합복지관

지난 11월 22일 수요일

우리 복지관 3층에서 하반기 임원간담회가 진행되었습니다.

이번 간담회는 관장 인사말과 학과 임원 소개로 시작하였으며,

2017년 변화된 복지관 미션 및 비전과 하반기 진행한 사업을

안내 하는 시간을 가졌습니다.​

그 후, 2017년 상반기 안건사항 조치결과보고

 및  2018년도 사업안내에 대해 안내를 드렸습니다.

추운 날씨 속에서도 책임감을 갖고 참가해주신

각 반 임원분들에게 다시 한 번 감사의 인사를 드립니다 ^^​

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<하반기 임원간담회 안건 조치 사항>

① 금년도 신설된 신바람 건강체조반에 현재 반장이 없는 상태라 강사의 권유로 돕고 있는 상황인데, 반장으로서의 역할가능한지 문의

​ →올 상반기부터 9시 신설 프로그램 같은 경우 다른 프로그램에 비해 수강인원 참여도가 적어 임원 선정에 어려움이 있었으며, 반장으로 활동해주신다면 감사하다는 의견을 전달함.

② 수지침반 같은 경우 수업을 진행한 후 실습도 필요한데 1시간으로 모든 과정을 진행하기 어려움이 있어, 다음 시간인 하모니카 중급반과 수업 시간을 변경해달라는 의견

→수업 시간은 기관 과 강사와의 협의가 필요한 부분이라 1차적으로 해당 강사분과의 상의가 필요하다고 전달함. 이후 강사와 상의결과 하모니카 중급반 강사는 시간 변경이 불가능하여 변경이 불가능하며 다수의 의견이 아닌 개인의 의견이므로 변경이 불가능하다고 전달함.

③ 토요일 수업 전 음향기기를 미리 작동시켜줘 감사하다는 의견

→음향부분은 이용 어르신들이 작동하기에 어려움이 있으므로, 주말당직 근무자에게 지속적으로 안내하여 불편함이 없도록 하겠음.

④ 강사활동에 연령제한이 있는지 궁금하며, 기존 강사가 강사활동을 1년 정도 더 가능할지 여부의 의견

→만 80세부터 강사활동의 연령제한이 있어 사전부터 강사에게 공지를 하였으며 아쉽지만 내년도 활동은 불가능하다고 전달함.

⑤ 현재 경로식당에 여러 부분은 만족하나, 번호표를 배분해서 순번제로 진행하는데 본인 순번이 지난 후 뒤늦게 입장하고자 하여 무질서한 부분을 개선해달라는 의견

→무질서한 부분은 개선되어야 하는 점이기 때문에, 담당 부서에게 이와 같은 점을 알려 개선될 수 있도록 조치하겠음.